Wen wir suchen
Wir suchen entschlossene, engagierte, unternehmerisch denkende und lösungsorientiert handelnde Kolleginnen und Kollegen, die nach Herausforderungen suchen. Wir arbeiten eng mit jedem Mitarbeiter zusammen, damit jeder zum angestrebten Erfolg kommt. Wir bieten als Unternehmen den nötigen Rahmen, damit jeder Mitarbeiter seine Stärken ausleben und sich entfalten kann.
Hier findest du weitere Informationen:
Wir suchen einerseits Hochschulabsolventen, die ready für einen Direkteinstieg sind und sich zum erfolgreichen Consultant entwickeln möchten. Unser Team besteht aus Studenten/Absolventen aus allen möglichen Studienrichtungen. Du hast deinen Bachelor oder Master gemacht? Dann ergreife deine Chance. Andererseits suchen wir Quereinsteiger, die bereits über Berufserfahrung verfügen und nun den nächsten Karriereschritt machen möchten. Bist du ready für eine Karriere im spannenden People Business? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb dich noch heute.

Du passt gut zu uns
Passt du in unser Team? Egal wie weit du im Studium bist, egal ob du Quereinsteiger bist oder nicht! Falls dein Drive, deine Einstellung und deine Motivation stimmt, ist die Chance sehr hoch, dass du zu uns passt. Falls du Interesse hast, laden wir dich gerne zu uns an die Bahnhofstrasse ein, damit wir dir deine Karriereperspektive bei uns aufzeigen können.

Dein Start
bei uns

Was macht eigentlich ein Recruitment Consultant?
- Beratung und Betreuung von qualifizierten Fachkräften
- Aktiver Aufbau von Kundenbeziehungen und Betreuung von bestehenden Kunden
- Betreuung von bestehenden Kunden und Partnern
- Führen von Interviews und Selektionsgesprächen
- Führen von Verhandlungsgesprächen
- Researchaufgaben: Social Media wie Xing, Linkedin, Facebook und weitere Datenbanken
Los geht’s!
Zuerst kriegst du von uns eine gute Einführung und Trainings on the job, damit du ready für deine Karriere als Consultant bist. Erfolgreiche und erfahrene Berater arbeiten als Mentor mit dir zusammen, damit du nach kurzer Zeit auch erste Erfolge feiern kannst.Bewirb dich heute
Beginne morgen
Wir sind Profis wenn es um Bewerbungen geht. Das heisst auch, dass wir auch hier die Schnellsten sind. Von deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot kann es nur eine Woche dauern. Durch den ganzen Bewerbungsprozess wirst du von einer Ansprechperson begleitet, die dir klar und ehrlich ein Feedback über deinen Zwischenstand gibt.
Unser strukturierter Bewerbungsprozess beinhaltet 6 Phasen.

Erfahre wie du nach deinem Abschluss bei ONE Agency einsteigen kannst.
Karriereweg
Als Mitarbeiter der ONE Agency bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kandidaten und unseren Kunden. Du verbindest und bringst das zusammen was zusammen passt. Mit deiner Professionalität, Ethik und Persönlichkeit widerspiegeln du unsere Vision und Arbeitsweise. Wie in kaum einer anderen Branche, kannst du mit deiner Persönlichkeit einen entscheidenden Unterschied machen. Daher sind unsere Mitarbeiter unser höchstes Gut und wir legen alles daran, sie entsprechend zu fördern und zu fordern, so dass eine langfristige Entwicklung in unserem Unternehmen möglich ist. Unsere Karrieremodell kennzeichnet sich durch ein organisches Wachstum, grossen Gestaltungsspielraum und ein meritokratisches Umfeld.
Dein Weg – deine Möglichkeiten
Deine Karriere bestimmst du selbst

Junior Consultant
Heranführung an die Aufgaben eines Consultants. Kennenlernen des vollständigen Rekrutierungsprozesses. Starkes Mentoring in dieser Zeit.Consultant
Aufbau eines eigenen Portfolios und dessen Management. Selbständigere Arbeitsweise und Weiterentwicklung zum Senior Consultant.Senior Consultant
Selbständige Betreuung und weiterer Ausbau des Portfolios. Fachexperte u.U. mit Mentoring-Aufgaben. Weiterentwicklung zum Management Consultant (Fachkarriere) oder Team Leader (Führungskarriere).Team Leader (Führungskarriere) oder Management Consultant (Fachkarriere)
Als Team Leader führst du ein Team aus (Senior) Consultants und übernehmen Fach- und Führungsverantwortung. Weiterentwicklung zum Divisional Manager. Als Management Consultant konzentrierst du dich auf dein Portfolio und Business Development. Du bist als Rekrutierungsexperte Know-how Pool ohne Führungsaufgabe aber mit einer hohen Kundenorientierung.Divisional Manager (Führungskarriere)
Als Divisional Manager führst du Teamleader und übernimmst die Fach- und Führungsverantwortung für einen gesamten Bereich. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Weiterentwicklung zum Regional Manager.Regional Manager (Führungskarriere)
Als Regional Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine Niederlassung bzw. Region und stellst dein unternehmerisches Geschick unter Beweis.Erfahrungsberichte
“Die Schweiz hat mich schon immer gereizt und so habe ich nach meinem Studium in Deutschland bei der ONE Agency in Zürich den Einstieg als Trainee gefunden. Die Traineephase war einerseits sehr intensiv und öfters auch anstrengend, andererseits habe ich das Gefühl, dass ich mich innert kürzester Zeit sehr stark entwickeln konnte. Die Schulungen sind gut strukturiert und man verfolgt ein klares Ziel. Nach 4,5 Monaten habe ich die Consultant-Stufe erreicht, was ich auch der super Unterstützung aus dem Team zu verdanken habe. Am besten gefällt mir am Job, dass man in einem Team aber dennoch sehr selbständig arbeiten kann und sozusagen sein eigener Chef ist. Der tägliche Umgang mit Menschen ist mir sehr wichtig. Dank der stetigen Zusammenarbeit mit Kandidaten und Kunden, kann ich dies auch ausleben.
„Mir wurde während des Studiums die Möglichkeit geboten in das Personaldienstleistungsbusiness und in die interne Rekrutierung hereinzuschauen.“ weiterlesen…

„Da ich eine sehr kommunikative Persönlichkeit habe, hat mich der Personalbereich schon immer interessiert. „ weiterlesen…

„Der tägliche Umgang mit Menschen ist mir sehr wichtig. Dank der stetigen Zusammenarbeit mit Kandidaten und Kunden, kann ich dies auch ausleben.“ weiterlesen…

“Ich habe mich für das Traineeship bei der ONE Agency entschieden obschon ich in Solothurn wohne und einen relativ weiten Anfahrtsweg habe.“ weiterlesen…

“Mir macht es Spass Personen, die keine grosse Erfahrung im People Business haben, einzuführen und sie auf die Erfolgsspur zu bringen.“ weiterlesen…

“Ich wollte schon immer einen Job, wo ich richtig herausgefordert werde und ich viel neues dazulernen kann.“ weiterlesen…
