ALS EINSTEIGER
LOSLEGEN
WEN WIR SUCHEN
Wir suchen entschlossene, engagierte, unternehmerisch denkende und lösungsorientiert handelnde Kolleginnen und Kollegen, die nach Herausforderungen suchen. Wir arbeiten eng mit jedem Mitarbeiter zusammen, damit jeder zum angestrebten Erfolg kommt. Wir bieten als Unternehmen den nötigen Rahmen, damit jeder Mitarbeiter seine Stärken ausleben und sich entfalten kann.
Hier findest du weitere Informationen:
Wir suchen einerseits Hochschulabsolventen, die ready für einen Direkteinstieg sind und sich zum erfolgreichen Consultant entwickeln möchten. Unser Team besteht aus Studenten/Absolventen aus allen möglichen Studienrichtungen. Du hast deinen Bachelor oder Master gemacht? Dann ergreife deine Chance. Andererseits suchen wir Quereinsteiger, die bereits über Berufserfahrung verfügen und nun den nächsten Karriereschritt machen möchten. Bist du ready für eine Karriere im spannenden People Business? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb dich noch heute.
DU PASST GUT ZU UNS
Passt du in unser Team? Egal wie weit du im Studium bist, egal ob du Quereinsteiger bist oder nicht! Falls dein Drive, deine Einstellung und deine Motivation stimmt, ist die Chance sehr hoch, dass du zu uns passt. Falls du Interesse hast, laden wir dich gerne zu uns an die Bahnhofstrasse ein, damit wir dir deine Karriereperspektive bei uns aufzeigen können.
DEIN START BEI UNS
Nimm deine Karriere selber in die Hand! Bist du ready um deine Karriere zu starten oder voranzutreiben? Dann bist du bei uns richtig.
Was macht eigentlich ein Recruitment Consultant?
- Beratung und Betreuung von qualifizierten Fachkräften
- Aktiver Aufbau von Kundenbeziehungen und Betreuung von bestehenden Kunden
- Betreuung von bestehenden Kunden und Partnern
- Führen von Interviews und Selektionsgesprächen
- Führen von Verhandlungsgesprächen
- Researchaufgaben: Social Media wie Xing, Linkedin, Facebook und weitere Datenbanken
Los geht’s!
Zuerst kriegst du von uns eine gute Einführung und Trainings on the job, damit du ready für deine Karriere als Consultant bist. Erfolgreiche und erfahrene Berater arbeiten als Mentor mit dir zusammen, damit du nach kurzer Zeit auch erste Erfolge feiern kannst.
BEWIRB DICH NOCH HEUTE
Wir sind Profis, wenn es um Bewerbungen geht. Das heisst, dass wir auch hier die Schnellsten sind. Von deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot kann es nur eine Woche dauern. Durch den ganzen Bewerbungsprozess wirst du von einer Ansprechperson begleitet, die dir klar und ehrlich ein Feedback über deinen Zwischenstand gibt.
Unser strukturierter Bewerbungsprozess beinhaltet 6 Phasen.
DEIN KARRIEREWEG
Als Mitarbeiter der ONE Agency bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kandidaten und unseren Kunden. Du verbindest und bringst das zusammen, was zusammen passt. Mit deiner Professionalität, Ethik und Persönlichkeit widerspiegelst du unsere Vision und Arbeitsweise. Wie in kaum einer anderen Branche, kannst du mit deiner Persönlichkeit einen entscheidenden Unterschied machen. Daher sind unsere Mitarbeiter unser höchstes Gut und wir legen alles daran, sie entsprechend zu fördern und zu fordern, so dass eine langfristige Entwicklung in unserem Unternehmen möglich ist. Unser Karrieremodell kennzeichnet sich durch ein organisches Wachstum, grossen Gestaltungsspielraum und ein meritokratisches Umfeld aus.
Dein Weg – Deine Möglichkeiten
Deine Karriere bestimmst du selbst
Folgende Karrierewege sind bei uns aktuell vorgesehen:
Heranführung an die Aufgaben eines Consultants. Kennenlernen des vollständigen Rekrutierungsprozesses. Starkes Mentoring in dieser Zeit.
Consultant
Aufbau eines eigenen Portfolios und dessen Management. Selbständigere Arbeitsweise und Weiterentwicklung zum Senior Consultant.
Senior Consultant
Selbständige Betreuung und weiterer Ausbau des Portfolios. Fachexperte u.U. mit Mentoring-Aufgaben. Weiterentwicklung zum Management Consultant (Fachkarriere) oder Team Leader (Führungskarriere).
Team Leader (Führungskarriere) oder Management Consultant (Fachkarriere)
Als Team Leader führst du ein Team aus (Senior) Consultants und übernehmen Fach- und Führungsverantwortung. Weiterentwicklung zum Divisional Manager. Als Management Consultant konzentrierst du dich auf dein Portfolio und Business Development. Du bist als Rekrutierungsexperte Know-how Pool ohne Führungsaufgabe aber mit einer hohen Kundenorientierung.
Divisional Manager (Führungskarriere)
Als Divisional Manager führst du Teamleader und übernimmst die Fach- und Führungsverantwortung für einen gesamten Bereich. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Weiterentwicklung zum Regional Manager.
Regional Manager (Führungskarriere)
Als Regional Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine Niederlassung bzw. Region und stellst dein unternehmerisches Geschick unter Beweis.
MEINE ERFAHRUNG
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Rémy: Executive Manager
Ich war auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Personalbereich und habe mich nach dem Studium für die ONE Agency entschlossen. Bei der ONE Agency hab ich meinen eigenen Verantwortungsbereich und kann mich auch karrieretechnisch weiterentwickeln. Nach dem Start als Junior Consultant konnte ich mich innert kurzer Zeit zum Executive Manager hocharbeiten. Nun bin ich nebst der Rekrutierung für mein eigenes Team zuständig. Das bringt sehr viel Abwechslung in die Arbeit und motiviert, um das eigene Team zum Erfolg zu führen. Meine Aufgabe besteht darin, bei unseren Kunden, renommierte KMU oder Grosskonzerne den passenden Spezialisten in kurzer Zeit zu finden und zu vermitteln. Ich besetze Entwickler, Projektleiter, Administratoren bis zu Beratern. Das Spannende ist, dass jede Person anders ist und dadurch auch jeder Kunde und Kandidat nie gleich ist. Es kann ab und zu sehr hektisch sein, aber das macht das Ganze sehr interessant, da man in diesem Job lernt sich an jede Situation anzupassen. Seit meiner Zeit bei der ONE Agency hab viel gelernt und ebenfalls bemerkt, dass ich mich auch persönlich weiterentwickeln konnte.
